Monthly Archives: February 2015

Proiectul SIM formeaza somerii pentru (re)insertia pe piata muncii

„Sisteme Inovative pentru Munca” – SIM este un proiect care inoveaza prin punerea in valoare a conceptului de „telemunca”, practicat in UE ca varianta de optimizare a costurilor angajatorului si a prestației angajatului, dar necuprins in Codul muncii in România. In scopul pregatirii cursantilor pentru telemunca, in cadrul acestui proiect, funcționeaza doua telecentre, cumulând 30 de stații de lucru complete.

Proiectul „Sisteme Inovative pentru Munca” – SIM are ca scop cresterea sanselor de ocupare si imbunatatirea calitatii vietii, pentru minim 270 persoane din regiunea Nord Est (someri, inclusiv someri de lunga durata, persoane inactive, persoane in cautarea unui loc de munca), prin intermediul oportunitatilor oferite de noile tehnologii informatice de telecomunicatii (telemunca) si a cursurilor de formare.

In cadrul cursului de Telemunca, au participat 188 de persoane, in 5 sesiuni online, urmatoarea sesiune fiind programata pentru perioada 23.03-29.03.2015.

Persoanele care urmeaza cursul de telemunca isi insusesc, de la partenerul italian din proiect –INFOR, informatiile si abilitatile necesare telemuncii. De alfel, proiectul aduce in premiera,  in regiunea Moldovei, formarea in telemunca, un sistem aplicat mult in tarile dezvoltate, prin care atat angajatul cat si angajatorul castiga timp si resurse.

Telemunca este definita ca „utitilizarea tehnologiei telecomunicatiilor pentru a inlocui, complet sau partial, deplasarea spre locul de munca si inapoi acasa”. Telemunca este deci, munca la distanta, bazata, in esenta pe utilizarea TIC.

Nu orice forma de munca la distanta este telemunca: intra in aceasta categorie telelucru la domiciliu part-time si full-time precum si telelucru off-line si on-line.

Telelucratorii on-line sunt conectati permanent la reteaua de lucru. De exemplu, raspund la apelurile telefonice redirectionate prin intermediul unor tehnologii speciale, munca lor fiind controlata mai mult de tehnologie si implica flexibilitate redusa in organizarea programului de lucru. Telelucratorii off-line isi organizeaza munca mult mai simplu, lucreaza pe calculatorul personal si se conecteaza la reteaua unitatii, numai daca trebuie sa transfere si sa incarce fisiere sau sa-si verifice posta electronica, etc. Acestia pot fi, de exemplu, creatori de software, cercetatori etc.

”Prima data am auzit de telemunca la consiliere si nu mi s-a parut foarte atractiv. Abia dupa ce, discutand cu prietena mea Ioana, am realizat ca as putea gasi un job pe internet, m-am inscris si la acest curs. Deja am incarcat mai multe CV-uri pentru job-uri ca freelancer si acum astept sa apara o oferta.”– declara Alina, o cursanta SIM.

Doar in primele 9 luni de la demararea proiectului ”Sisteme Inovative pentru Munca”- SIM, au fost inregistrate ca beneficiare 161 de persoane din grupul tinta (65 persoane in cautarea unui loc de munca, 25 someri, 28 someri de lunga durata, 14 someri peste 45 de ani, 18 someri tineri,11 someri de lunga durata tineri). Toate aceste persoane au beneficiat de servicii de consiliere si orientare profesionala.

89 de persoane au participat la cursuri acreditate de Autoritatea Naționala pentru Calificari, in cadrul a 4 grupe de Competente informatice, o grupa de Formator, 2 grupe de Comunicare in limba engleza, iar doua persoane, participante la activitațile de instruire,  si-au gasit deja un loc de munca.

Urmatorul curs care se va desfasura in cadrul proiectului va fi cel de competente comune-competente informatice, derulat de ADV  in perioada 23-28 februarie 2015.

In cadrul proiectului functioneaza JOBCLUB-ul, prin care a fost creata o comunitate de practica interesata de valorificarea oportunitatilor de pe piata muncii.

Proiectul „Sisteme Inovative pentru Munca” este implementat de Centrul de Dezvoltare Sociala, pe o durata de 18 luni, in parteneriat cu Fundatia „Alaturi de Voi” Romania, Asociatia SOCIUS si INFOR Italia, fiind cofinantat de Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013.

Informatiile privind activitatile din proiectul „Sisteme Inovative pentru Munca” – SIM sunt postate pe site-ul http://www.sim.centruldezvoltaresociala.ro, iar cele despre programul de finantare  pe www.fsenordest.ro si www.fonduri-ue.ro.

Alte detalii pot fi obtinute de la dna Anca Tompea, Manager proiect (email: office@centruldezvoltaresociala.ro).

Competitia NESsT pentru Intreprinderi Sociale 2015

S-a lansat Competitia NESsT pentru Intreprinderi Sociale 2015, organizata de catre Fundatia NESsT Romania

Competitia si incubarea intreprinderilor sociale din portofoliul NESsT este realizata in colaborare cu UniCredit Foundation si sprijinul a doi actori cu experienta in economia sociala, Social Entrepreneurship Initiative and Foundation (seif), Zurich, Elvetia, si Fundatia Alaturi de Voi Romania.
Scopul competitiei este de a sustine start-up-ul si dezvoltarea intreprinderilor sociale din Romania.

Obiectivul competitiei este de a sprijini si sustine financiar start-up-ul si dezvoltarea intreprinderilor sociale din Romania. NESsT va premia cele mai bune doua planuri de afaceri castigatoare din competitie cu cate un grant de investitie. Totodata, anul acesta, cei care aplica la competitie si au deja o intreprindere sociala functionala sau un prototip de produs, pot castiga un premiu financiar aditional oferit de UniCredit Foundation sub initiativa Your Choice, Your Project. Sprijinul financiar oferit se ridica la suma de 30.000 euro, finantare asigurata de UniCredit Foundation pentru un numar de cinci intreprinderi sociale.
Se pot inscrie in competitie organizatii non-guvernamentale, persoane fizice si juridice din intreaga tara ce sunt motivate sa dezvolte, cu sprijinul NESsT, o intreprindere sociala care sa creeze locuri de munca pentru categoriile dezavantajate din Romania, sa genereze venituri sustenabile pentru categorii defavorizate sau sa dezvolte si sa comercializeze tehnologii care contribuie la crearea de locuri de munca sau cresterea productivitatii si implicit a venituri micilor producatori si mestesugarilor.

Data limita pentru primirea aplicatiilor este 2 martie 2015. Dintre cei care se inscriu in competitie, juriul format din specialistii NESsT va selecta maxim 15 aplicanti.

Acestia vor beneficia, timp de 4 luni, de o serie de workshopuri sustinute de catre Fundatia NESsT in cadrul carora concurentii vor invata, pas cu pas, toate instrumentele necesare dezvoltarii ideii lor de intreprindere sociala. La finalului acestei perioade de planificare, planurile de afaceri elaborate vor fi prezentate in fata unei comisii de selectie care va alege castigatorii.

Mai multe informatii despre Competitia NESsT pentru Intreprinderi Sociale 2015, ghidul si formularele de aplicare le puteti gasi la adresa www.nesst.org/romania/competitia-nesst-pentru-intreprinderi-sociale.

FONSS prezentata la Suceava

Ieri, la Suceava a fost prezentata Federatia Organizatiilor Neguvernamentale pentru Servicii Sociale ca organizatie regionala care si-a asumat efortul de advocy pentru domeniul serviciilor sociale De asemenea, ONG si autoritatile din domeniul serviciilor sociale prezente la intalnire au aflat detalii cu privire la catalogul serviciilor sociale, ziarul Vocea ONG si alte oportunitati de promovare pentru ONG din social.

Discutiile, la care au participat 30 de reprezentati ai ONG si ai autoritatilor publice din Suceava si Botosani, au plecat de la premisa ca […]

Forumul serviciilor sociale

FONSS va fi reprezentata la Forumul Serviciilor Sociale, eveniment ce se va desfasura in perioada 10-12 februarie 2015, la Brasov Forumul este organizat de Confederatia Caritas Romania, in cadrul proiectului „ONG-uri mai puternice impreuna! – Lobby si advocacy pentru crearea de oportunitati egale pentru ONG-urile furnizoare de servicii sociale in accesarea finantarilor publice”.

Forumul Serviciilor Sociale este structurat in sesiuni plenare si sub forma a patru ateliere de lucru si are ca tema centrala analiza legislatiei si a cadrului actual privind finantarea serviciilor sociale. Punctul de plecare in dezbaterile si analizele propuse au la baza recomandarile rezultate in urma organizarii a 15 ateliere consultative care s-au desfasurat la nivel national in perioada iunie 2014 – ianuarie 2015.

Implementatorii proiectului isi propun ca la incheierea Forumului sa dispuna de un set de recomandari pentru elaborarea unui model de finantare a serviciilor sociale sustenabil si asigurat din surse complementare. Recomandarile obtinute in timpul […]